11．持续改进

强化职业安全卫生管理体系（xì）的（de）过程，目的是（shì）根据组（zǔ）织的职业健（jiàn）康安全方针，从总体上改善职业健（jiàn）康安全绩效（xiào）。持续改进不必同时发生于所有的活动领域。本体（tǐ）系规（guī）范所（suǒ）要求（qiú）的持续改进不必体现在对（duì）所有危险源的管理改（gǎi）进和提高上，因此，持续改进不必同时（shí）发生（shēng）于所有（yǒu）的（de）活（huó）动领域。

12．相关方

与组（zǔ）织的职业健康安（ān）全绩效有关（guān）的或受其职业健康（kāng）安全绩（jì）效（xiào）影响的个人（rén）或（huò）团体。

    相关方可（kě）以（yǐ）是团体也可以是个（gè）人，他们的共（gòng）同点是关注组织的（de）职业（yè）健康安全绩效，或受到组织（zhī）职业健康安全绩效的（de）影响。

13．审核

为获得（dé）证据和客观评价所确定的准则是否 被满足的系统、独立（lì）和（hé）文件化（huà）的验证过程（chéng）。

14．组织

职（zhí）责、权限和相互关系得到安排（pái）的一组人员及（jí）设施。

组织形式多样，无论其是（shì）否是法人团（tuán）体、公有或私营。无论形式如（rú）何，组织必有其自（zì）身职能，即（jí）从事某种活（huó）动；组织也应（yīng）有其自身的行（háng）政管（guǎn）理能力，能够（gòu）管理、控制（zhì）、改变活（huó）动、产品、服务，使其完成规定（dìng）的职能。

15．绩效

组织根据职业（yè）健康安全（quán）方针、目标，在控制和消除职业健康（kāng）安全风（fēng）险方（fāng）面所取得（dé）的成绩和达到（dào）的效（xiào）果。

16．目标

组织在职业健（jiàn）康（kāng）安全绩效方（fāng）面所要（yào）达到的目（mù）的。

17．职业健康（kāng）安全（quán）管理体系

为建立职（zhí）业健康安（ān）全方针和目标（biāo）并实现这些目标（biāo）所制定（dìng）的一系列相互联系或（huò）相互作（zuò）用的要素。

18．不符（fú）合

 任何与工作标准、惯例（lì）、程序（xù）、法规、管理（lǐ）体系绩效（xiào）等的偏离，其结果可能直（zhí）接或间接（jiē）导致伤（shāng）害或疾病、财（cái）产损失、工（gōng）作环境破坏或这些（xiē）情（qíng）况的组合

组（zǔ）织根据标（biāo）准建立管理体系，其作（zuò）业标准、惯例、程（chéng）序、规章、管（guǎn）理体系绩效等构成了职业（yè）健康安全管理体（tǐ）系的（de）基本（běn）内容，在体（tǐ）系运行过（guò）程中，可能（néng）会出现（xiàn）与上述（shù）内容的偏（piān）差，由此可能会直接或间接导致（zhì）事故（gù），从而这种偏（piān）差构成了与职业健康安全管理体系（xì）标（biāo）准的（de）不一致，即不（bú）符（fú）合（hé）。

19．主动测量

     根据确（què）定（dìng）的标准检查风险（xiǎn）预防与控制措施，以及（jí）为实施职业健康安全管理体系所进行（háng）的活动。

主动测量是在（zài）各类事（shì）故和体系失（shī）效发（fā）生之前所进行的一系列（liè）积极性测量，目的是检查所确（què）定的危险源和风险预防与（yǔ）控制措施（shī）的有效性及体（tǐ）系运行的（de）效果，从而（ér）服务于对体（tǐ）系目标实现情况的监测。

20．被动测量

     对风险预（yù）防与控制措施、职业健康安全管理体系中的不足，如伤（shāng）亡、疾（jí）病和事件等（děng）进行（háng）检查（chá）、识别的过程。

     被动测量（liàng）是在各类事故和体系失（shī）效发（fā）生之后所进（jìn）行的一系列反应性测量，目（mù）的是检（jiǎn）查和识（shí）别出危险源和风险（xiǎn）预防与控制措施以及体系运（yùn）行中的缺陷，并与（yǔ）主动测量（liàng）共同实现对目标实（shí）现情况的测量。

21．职业病

指劳动者在（zài）生产（chǎn）劳动及其他职（zhí）业活动中，接（jiē）触职业性危害因素而引起（qǐ）的疾病